La Giunta, riunita in data odierna, ha provveduto, su proposta del Sindaco, a dare indicazione al Dirigente del Settore Risorse Umane Affari economici e previdenziali, di costituire il fondo per la parte “variabile” del salario accessorio del comparto del Comune di Venezia per una somma complessiva di 2.660.000,00 euro, a cui si aggiungono circa 670mila euro di contributi.

“Tale impegno, annunciato a novembre scorso e confermato dal voto del Consiglio al Bilancio di Previsione 2017-2019 – spiega l'Assessore al Personale Paolo Romor - è sinonimo della volontà dell'Amministrazione di destinare risorse a favore dei dipendenti che si impegnano fattivamente nel processo di riorganizzazione e di efficientamento dell'Ente. Si tratta della somma massima consentita dalle norme.”

Nel corso della Giunta è stato modificato anche il Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi, ampliando la platea dei dipendenti che potranno, al termine del 2017, candidarsi a ricoprire il ruolo di Posizione Organizzativa e Alta Professionalità, a tutti coloro che hanno ottenuto la sufficienza.

Infine, la Giunta ha deliberato in merito alle premialità dei dirigenti, dando indicazione di limitare, come per il 2015, anche per il 2016, la retribuzione di risultato dei dirigenti al 15% del Fondo.