L'Amministrazione comunale sta valutando possibili opzioni fra di loro alternative, fra cui l'assunzione di personale a tempo indeterminato nei servizi di nido e scuole dell'infanzia, sulla base di quanto consentito dalla recentissima conversione in legge del D.L. 113/2016, con particolare riferimento all'art. 17 del D.L. citato.

Per avere un quadro più approfondito della situazione, sono stati programmati dei colloqui a carattere esplorativo con il personale utilmente collocato nelle graduatorie del 2014, nel corso dei quali non si fanno in alcun modo pressioni per ottenere la rinuncia a diritti dei lavoratori e/o a cause pendenti, ma si chiede, anche quale gesto di attenzione nei confronti delle aspirazioni individuali, la conferma dell'interesse e della motivazione personale ad assumere stabilmente un compito delicato, quale quello di educatore e docente nei servizi all'infanzia, che richiede disponibilità e flessibilità.