Questo pomeriggio si è tenuta a Ca' Farsetti una riunione per proseguire la trattativa sindacale sul rinnovo del contratto aziendale di lavoro alla presenza dell'Assessore allle Società partecipate, Michele Zuin, e dei rappresentanti dell'azienda Casinò Gioco S.p.A. La riunione era stata convocata con l'intento di esaminare il documento sindacale presentato il 18 aprile 2017 da SLC-Cgil, Fisascat-Cisl, RLC, SGB che si è aggiunto a quello depositato la settimana scorsa dallo SNALC e sul quale è già iniziato il confronto. “È decisamente inaccettabile - commenta l'assessore Zuin - che le Organizzazioni sindacali abbiano deciso di abbandonare il tavolo dopo aver posto come pregiudiziale alla discussione il confronto sulla rimozione per manutenzione di 20 slot machines su un totale di circa 600. Tale intervento, considerato dai sindacati unilaterale, era invece stato comunicato dall'azienda ai sindacati lo scorso 4 aprile invitandoli ad un tavolo tecnico per il 10 aprile. Tavolo al quale non si sono presentati. È inammissibile che l'Azienda non possa gestire anche la semplice manutenzione di alcune slot senza passare per una trattativa sindacale. È per questo che si sta proponendo un nuovo contratto di lavoro che si ponga come obiettivo la distinzione dei ruoli tra chi gestisce l'azienda e i lavoratori. La situazione di crisi della Casa da Gioco, che sconta decisioni scellerate prese dalle passate amministrazioni, ci impone di continuare l'azione di rilancio del Casinò attraverso l'attuazione di un piano industriale già presentato lo scorso febbraio e che deve essere integrato da un nuovo contratto di lavoro. Questa è la condizione necessaria per legge per procedere al risanamento della società e a realizzare gli investimenti previsti. L'Amministrazione comunale – conclude Zuin -, nonostante la decisione odierna, continuerà a coinvolgere le sigle sindacali fino allo scadere dei termini per consentire la ricapitalizzazione della Società Casinò Gioco S.p.A.”.